看護師は他の職業と比較しても慢性的な人材不足に悩まされている職業の一つです。
それによって、過酷な労働環境が発生しやすく、毎日多くの残業や徹夜に悩まされているケースも少なくありません。人材不足が発生している理由としては、人材育成に時間がかかるのが関係していると言われています。一般的な職業では、人材育成にかかる時間はそれほど多くはないようです。しかし、看護師は看護師資格を取得しないと就業できませんし、経験やスキルも求められるので、簡単に人材を育てることはできません。そのため、人材不足が発生しやすく、医療施設によっては看護師一人が担う業務が増えています。
また、その他にも、人材不足が発生している理由の一つに、看護を求めている人が増えていることが挙げられています。少子高齢化の影響で、多くの高齢者が適切な看護を受けたいと望んでいます。しかし、看護を求めている人が増えている一方で、看護師の数は増えていないので、人材不足になっています。特に、高度な看護を実施するためには、相応のスキルと経験が必要になるため、そのことも大きく影響しているようです。
このような理由によっても看護師の人材不足は引き起こされ、ハードワークに繋がっているのです。現在、国や各医療施設が、看護師の人材育成や給料の見直しなどの取り組みに力を入れていますが、まだまだ改善されていないのが実情であり、この傾向はしばらくは続くでしょう。したがって、看護師の転職は売り手市場になっています。